从法律角度来讲，主动辞职后是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论劳动者是主动辞职还是被动离职，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且不区分劳动者的离职原因。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。主动辞职并不影响劳动者获取其实际工作期间应得的工资。

一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位未按照规定支付工资，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，主动辞职后劳动者有权获得工资，用人单位不支付工资的行为是违法的。